忙しいときは休める保育所

忙しいときは休める保育所！
公務員並みの待遇で、安心して長く働ける環境の保育所のご案内です。

↓充実した休暇制度！

都内で深刻化している待機児童問題の原因のひとつとされているものに、保育の担い手不足があります。その解決の糸口として今自治体や保育事業者が注目しているのが、潜在保育士です。この潜在保育士とは保育士の資格を持ちながら、保育しとして働いていない人のこと。

東京都によると都内にはこうした潜在保育士が推計で4万～5万人いると言われています。潜在保育士の掘り起しなど様々な手法で人材を確保する動きが始まっています。

保育士の待遇改善へ具体策の検討を急ぐ、加藤一億総活躍相は「保育で働く方々の人材を確保していくというのが非常に大きなポイントとなっていて、処遇の改善はしっかりと取り組んでいかないといけない。」と述べています。加藤大臣は待機児童の解消に向け、保育士不足を解消する必要があるとして、保育士の待遇を改善する具体策の検討を急ぐ考えを示しました。

2017年介護士、保育士の給料が上がります！

保育士12.000円アップ

介護士10.000円アップ

東京都は保育士の確保の為、昨年度から保育所の運営事業者に給与アップのための費用を助成する制度を導入しています。都はさらに新年度からこの助成を拡充することを決めました。具体的には勤務経験や能力に応じた給与アップの制度を導入している保育所への助成金を増やし、保育士の給与を現在よりも月額およそ2万1千円上乗せします。

国も新年度（2017年）から保育士の給与アップに繋がる助成制度を拡充することにしていて、都によると国と都の助成を合わせると、保育士の給与はおよそ32万円となり、幼稚園教諭などの平均給与とほぼ同じ額に引き上げられるということです。東京都ではこの助成拡充の為の経費として244億円を新年度予算案に計上するとしています。

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